因課題發(fā)展需要，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院李蘭馨課題組擬面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員1名。本課題組著力于生長素調(diào)控植物細胞生長發(fā)育和環(huán)境適應(yīng)性，利用分子、細胞生物學(xué)和生物化學(xué)等技術(shù)手段研究菊花株型形成和抗逆性的分子調(diào)控機制。課題組信息可參見：http://yyxy.cau.edu.cn/art/2022/7/1/art_29679_801.html
一、PI簡介
李蘭馨，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院觀賞園藝系青年研究員、副教授、博士生導(dǎo)師。 李蘭馨于2013年獲得武漢大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)士學(xué)位，2016年獲得德國海德堡大學(xué)分子生物學(xué)碩士學(xué)位，2021年獲得奧地利科學(xué)與技術(shù)研究院植物生物學(xué)博士學(xué)位，2022年入職中國農(nóng)業(yè)大學(xué)。近5年共發(fā)表論文11篇，其中以第一作者在Nature、Trends in Plant Science、PNAS等發(fā)表論文4篇，以共同作者在Science Advances、elife、Plant Physiology等發(fā)表SCI論文7篇，參與編寫外文書籍1部。連續(xù)受到瑪麗居里ISTscholar和奧地利科學(xué)院DOC Fellowship等經(jīng)費資助。2022年作為課題主持人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目1項。
李蘭馨博士主要從事生長素調(diào)控植物細胞生長發(fā)育的機制研究。博士期間，1）首次發(fā)現(xiàn)了激活質(zhì)子泵的激酶，揭示了生長素促進細胞生長的分子機制，完善了經(jīng)典酸性生長學(xué)說；2）揭示了生長素抑制細胞生長的分子機制，為根、莖相反的向重力性提供了理論基礎(chǔ)；3）解析了生長素與多肽RALF在生長調(diào)控上的互作，揭示了植物生長調(diào)控普遍具有階段性，為作物設(shè)計階段性靶標(biāo)提供理論依據(jù)。
已發(fā)表論文鏈接：https://orcid.org/0000-0002-5607-272X
二、招聘要求
1.對科學(xué)研究充滿興趣和熱情，善于溝通交流，有良好的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能夠獨立完成相關(guān)研究課題；
2.已取得分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，接受過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練；掌握分子克隆，以及掌握蛋白純化、基因編輯、光學(xué)顯微鏡等技術(shù)中的某一項；
3.有較強的中英文寫作能力，能夠熟練閱讀英文專業(yè)文獻；
4.協(xié)助PI申報相關(guān)科研項目或獨立申報國家自然科學(xué)基金項目。
三、博士后待遇條件
1.按照中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和基本年薪（含五險一金）約20萬人民幣。
2.在站期間，以實驗室為依托產(chǎn)出高水平成果有績效獎勵。
3.按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享有工會福利及子女入園入學(xué)等與教職工的同等福利待遇。
4.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”和國家基金委等資助，在項目執(zhí)行期間額外提供崗位津貼。
四、應(yīng)聘方式
請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：lanxin.li@cau.edu.cn。 郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名”。
1.詳細的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況。
2.Cover letter: 簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。
3.申請人認為其他有借鑒意義的材料。
4.2-3名推薦人信息。
對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密。
該應(yīng)聘長期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。
