中國農(nóng)業(yè)大學(xué)生物學(xué)院任東濤課題組擬招收博士后研究人員1-2名，研究方向?yàn)椋?1）玉米品質(zhì)形成的分子機(jī)理解析，2）玉米蛋白激酶抗逆的分子機(jī)理解析。
一、申請者基本條件
1. 品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得生物學(xué)相關(guān)博士學(xué)位3年以內(nèi)或即將獲得博士學(xué)位；
2. 具有獨(dú)立從事科研的能力，在分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)等任一領(lǐng)域受過系統(tǒng)訓(xùn)練；
3. 具有玉米分子生物學(xué)研究背景的申請者在同等條件下優(yōu)先考慮；
4. 具有良好的英文閱讀和寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平科研論文；
5. 具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)認(rèn)真；
6. 入選者需保證全職從事博士后研究工作。
二、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助課題組長開展相關(guān)課題研究，獨(dú)立進(jìn)行承擔(dān)的研究工作，完成論文寫作并產(chǎn)出高水平科研成果；
2. 協(xié)助課題組長或獨(dú)立申請研究項(xiàng)目；
3. 協(xié)助課題組長進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理和研究生培養(yǎng)工作。
三、相關(guān)待遇
根據(jù)應(yīng)聘類型享受中國農(nóng)業(yè)大學(xué)相關(guān)政策規(guī)定的待遇，合同期原則上為2年（延期或其他晉升機(jī)會(huì)根據(jù)考核和崗位設(shè)置而定）。
1、薪酬待遇參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)聘類型確定，鼓勵(lì)并支持申報(bào)博新計(jì)劃等國家級博士后項(xiàng)目；
2、參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金，與在職教師享有同等科研資源；
3、課題組支持申請各類博士后基金、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，參加國內(nèi)、國際高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)。
四、合作導(dǎo)師介紹
任東濤，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)生物學(xué)院教授，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，植物抗逆高效全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成員。主要研究方向?yàn)橹参锛?xì)胞信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)與蛋白質(zhì)磷酸化。在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文多篇。實(shí)驗(yàn)室以擬南芥和玉米為研究對象，解析MAPK激酶級聯(lián)調(diào)控植物逆境脅迫響應(yīng)的機(jī)制。
陳艷梅，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授，研究方向?yàn)榱姿峄鞍踪|(zhì)、功能基因組學(xué)、蛋白質(zhì)互作組學(xué)和質(zhì)譜技術(shù)等相關(guān)工作。主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目和國家重點(diǎn)研發(fā)政府間科技創(chuàng)新項(xiàng)目，參加科技創(chuàng)新2030生物育種項(xiàng)目。在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。
五、應(yīng)聘程序
有意者請將申請材料以電子郵件方式發(fā)至：chenyanmei at cau.edu.cn，并注明“博士后申請+姓名”，申請材料包括：
1. 個(gè)人簡歷和已發(fā)表論文首頁；
2. 博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（即將獲得博士學(xué)位的候選人提供相關(guān)說明）；
3. 兩名以上專家推薦人姓名及聯(lián)系方式（電話和電子郵件地址）；
4.初步工作設(shè)想及未來職業(yè)規(guī)劃；
5. 其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。
六、有關(guān)說明
1. 課題組自本啟事發(fā)布之日起受理申請材料，對申請者進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者，恕不另行通知，應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。此招聘長期有效，招到合適人選為止；
2. 關(guān)于博士后招聘程序或政策方面的問題請聯(lián)系杜老師（010-62732278）；其它詳細(xì)內(nèi)容請參考中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人才工作辦公室“博士后”專題網(wǎng)站（http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）;
3. 工作地點(diǎn)：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)西校區(qū)生物學(xué)院。
